Palkat nousseet teollisuudessa runsaat 2 prosenttia ja kaupassa 3 prosenttia

25.02.2011

Säännöllisen työajan kuukausiansiot nousivat teollisuuden toimihenkilöillä lokakuusta 2009 lokakuuhun 2010 keskimäärin 2,4 prosenttia ja kaupan työntekijöillä 3,1 prosenttia.

Luvut ovat Elinkeinoelämän keskusliiton kuukausipalkkatilastosta, jota varten kerättiin tiedot noin 500 000:sta yksityisen sektorin palkansaajasta.

- Ansiokehitykseen vaikuttivat eniten työehtosopimusten mukaiset palkankorotukset. Sopimuskorotuksiin on luettu sekä yleiskorotuksina että paikallisesti sovittuina korotuksina maksetut korotukset, kertoo EK:n palkkatilastopäällikkö Mikko Mankki.

Teollisuuden toimihenkilöillä ansioiden noususta noin 1,5 prosenttiyksikköä eli kaksi kolmasosaa aiheutui sopimuskorotuksista. Muu osa ansioiden noususta eli 0,9 prosenttiyksikköä aiheutui yrityskohtaisista palkankorotuksista ja rakennemuutoksista. Ylemmillä toimihenkilöillä ansioiden nousu oli hieman hitaampaa kuin toimihenkilöillä.

Kaupan työntekijöillä sopimuskorotusten osuus ansioiden noususta oli 1,4 prosenttiyksikköä. Muiden tekijöiden osuus oli 1,7 prosenttiyksikköä, mihin on vaikuttanut osaltaan myös kaupan aukioloaikojen laajeneminen.

Rakennusalan toimihenkilöiden ansiot nousivat 2,2 prosenttia. Majoitus- ja ravitsemisalalla ansiokehitys oli 2,2 ja rahoitusalalla 3,5 prosenttia.

- Työehtosopimusten mukaisten palkankorotusten suuruudessa ja niiden ajoittumisessa oli varsin runsaasti eroavuuksia eri alojen välillä. Tämä tietenkin vaikuttaa myös ansiokehityksen eroihin alojen välillä, Mankki toteaa.

Henkilöstörakenteen muutokset vaikuttivat ansiokehitykseen

Kun yritysten taloudellinen tilanne alkoi toipua taantumasta vuoden 2010 aikana, monet yritykset palkkasivat lisää työvoimaa. Koska uusien työntekijöiden palkat ovat yleensä keskimääräistä matalammat, hidasti tämä keskiansioiden nousua. Myös suurten ikäluokkien siirtyminen eläkkeelle hidasti joillakin aloilla ansiokehitystä, koska työelämästä pois jäävien palkat ovat usein keskimääräistä korkeampia.

Identtisten henkilöiden ansioiden nousu ripeää

Identtisten henkilöiden eli sekä vuonna 2009 että vuonna 2010 tilastossa mukana olleiden henkilöiden ansiot nousivat selvästi nopeammin kuin kaikkien henkilöiden keskiansio. Identtisillä henkilöillä ansioiden nousu oli useimmilla aloilla vajaan 3 prosentin ja runsaan 4 prosentin välillä.

Identtisten henkilöiden ansioita seurattaessa eliminoidaan henkilöstön vaihtuvuuden vaikutus ansiokehitykseen.

Tulospalkkioita saaneiden osuus pieneni, mutta maksetut palkkiot kasvoivat

Tulospalkkioita saaneiden osuus pieneni vuonna 2010 useimmilla aloilla ja useimmissa henkilöstöryhmissä.

Teollisuuden toimihenkilöistä ja ylemmistä toimihenkilöistä tulospalkkioita sai 61 prosenttia eli 3 prosenttiyksikköä vähemmän kuin vuonna 2009. Kaupassa tulospalkkioita saaneiden osuus pieneni 32 prosenttiin ja rahoitusalalla 39 prosenttiin. Rakennusalan toimihenkilöillä tulospalkkioita saaneiden osuus pysyi ennallaan eli 38 prosentissa.

Maksetut tulospalkkiot sen sijaan kasvoivat vuonna 2010 jonkin verran edellisvuodesta. Teollisuuden toimihenkilöillä keskimääräinen tulospalkkio niitä saaneilla oli 8,3 prosenttia kokonaispalkasta eli vajaan prosenttiyksikön enemmän kuin edellisenä vuonna.

Palvelualoista suurimmat tulospalkkiot maksettiin rahoitusalalla, missä keskimääräinen tulospalkkio oli 12,6 prosenttia kokonaispalkasta eli lähes kaksi prosenttiyksikköä enemmän kuin edellisenä vuonna. Kaupan alalla tulospalkkiot pysyivät suunnilleen ennallaan ja olivat keskimäärin 5,8 prosenttia kokonaispalkasta.

- Lokakuun 2010 palkkatilasto kattaa marraskuun 2009 ja lokakuun 2010 välisenä aikana maksetut tulos- ja voittopalkkiot. Tänä ajanjaksona maksetut palkkiot perustuvat suurelta osin vuoden 2009 taloudelliseen tulokseen, mikä oli monilla aloilla ja monissa yrityksissä tavanomaista heikompi.

Lisätietoja: Palkkatilastopäällikkö Mikko Mankki

Katso myös: Reilu ansioiden nousu puoltaa maltillisia palkankorotuksia

Kommentteja 0 kpl

Kommentoi

Lisää aiheesta

• Teollisuustyöntekijöiden palkat nousivat 2,7 prosenttia
• Suomen on saatava kiinni verrokkimaat
• Ruotsissa palkankorotukset toteutetaan paikallisesti
• Palkkamaltti parantanut Saksan kilpailukykyä
• Euroopan työnantajilta vahva tuki julkisen talouden tervehdyttämiseksi
• EK valmis keskustelemaan keskitetystä palkkaratkaisusta
• EK:n hallitus: Työllisyyden parantaminen ei salli palkankorotuksia
• EK: Neuvotteluja tulee jatkaa raamisopimuksen mukaisesti
• Keskusjärjestöt tekivät raamisopimuksen
• Yrityskohtaisuus lisääntyy palkkaratkaisuissa