Sosiaali- ja terveysalat kampanjoivat työvoimapulaa vastaan

18.10.2007

Sosiaali- ja terveysalojen Homma hoidossa -kampanja houkuttelee nuoria ja uranvaihtajia hoitajiksi. Hankkeella vedotaan myös päättäjiin alan koulutuspaikkojen lisäämiseksi.

Hoito- ja hoiva-alojen vetovoimaisuutta ja imagoa kohennetaan parhaillaan käynnissä olevalla Homma hoidossa – sosiaali- ja terveysalan ammattilaiset asialla -hankkeella. Vuoden 2009 puolelle jatkuvalla kampanjalla pyritään houkuttelemaan nuoria kouluttautumaan työvoimapulan uhkaamille aloille. Hanke on Sosiaalialan Työnantaja- ja Toimialaliiton, Terveyspalvelualan Liiton sekä työntekijäjärjestöjen yhteinen.

Jo nyt 40 prosentilla hoito- ja hoiva-alan palveluntuottajista on EK:n työvoimatiedustelun mukaan rekrytointiongelmia. Työvoimapula tulee pahenemaan suurten ikäluokkien siirtyessä vanhuus- ja työkyvyttömyyseläkkeelle.

–Yli 43 prosenttia kaikkien sosiaali- ja terveysalan ammattiryhmien työntekijöistä jää eläkkeelle vuoteen 2020 mennessä. Tämä on suuri ongelma, koska työmarkkinoille tulevien nuorten määrä vähenee samaan aikaan. Väestön vanheneminen lisää puolestaan palveluiden tarvetta entisestään, summaa elinkeinopoliittinen asiantuntija Aino Närkki Sosiaalialan Työnantaja- ja Toimialaliitosta.

Sosiaali- ja terveysalan työpaikkoja markkinoidaan nuorison lisäksi esimerkiksi aikuisopiskelijoille, ammatinvaihtajille sekä ulkomaalaistaustaisille henkilöille. Hanke pyrkii vaikuttamaan nuorisoasteen ammattikoulutuksen sekä ammattikorkeakoulutuksen kehittämiseen, opinto-ohjelmien vetovoimaisuuteen ja aloituspaikkoihin.

–Koulutuksen uudistamisessa tulee ottaa huomioon työelämän vaatimukset. Opiskelunsa jo aloittaneiden nuorten osalta selvitetään koulutuksen keskeyttäneiden määriä ja keskeyttämisten syitä, kertoo Terveyspalvelualan Liiton elinkeinopoliittinen asiantuntija Jarno Talvitie.

Sosiaali- ja terveysaloille on palkattu oma valtakunnallinen koulu-coach, joka kehittää koulutuksen ja työelämän yhteyksiä. Koulu-coach työskentelee Taloudellisen Tiedotustoimiston nuoriso-ohjelmassa vuoden 2008 loppuun.

Työvoiman houkuttelemisen lisäksi hankkeella kirkastetaan hyvinvointipalveluiden julkista kuvaa.

–Suomalaisia sosiaali- ja terveyspalveluita tuottavat hyvin koulutetut ammattilaiset. Suurella osalla henkilöstöstä on lisäksi pitkä työkokemus alalta. Vastuullisuus ja työn tekemisen moraali ovat korkealla. Kaikesta tästä huolimatta sosiaali- ja terveysala koetaan usein järjestelmäkeskeiseksi, joustamattomaksi ja julkikuvaltaan negatiiviseksi.

Tekemistä siis riittää Homma hoidossa -hankkeessa mukana oleville, toteavat hankkeen vetovastuulliset työnantajaliittojen asiantuntijat.