Yritykset ja julkiset organisaatiot uskovat selviytyvänsä vaikka lama pitkittyisi

 Print

16.03.2010

Suurin osa yrityksistä uskoo selviytyvänsä lamasta, vaikka se pitkittyisi. Myös julkisen sektorin organisaatiot uskovat selviytyvänsä.

Tosin puolet taantumasta eniten kärsineistä yrityksistä ja organisaatioista uskoo loppuvuoden 2010 olevan taloudellisesti heikko. Vain 4 % kaikista organisaatioista ei uskonut selviytyvänsä talouskriisin pitkittyessä.

Tulokset ilmenevät työmarkkinakeskusjärjestöjen Tuottavuuden pyöreän pöydän selvityksestä, joka julkaistiin tuottavuusyhteistyöseminaarissa 16.3.

Taantuman vaikutuksia selvittäneeseen kyselyyn vastanneet yritykset ja julkiset organisaatiot työllistivät yhteensä 677 000 henkilöä. Vastausprosentti tiedusteluun oli henkilömäärällä mitaten 52. Tiedot kysyttiin yritysten tai organisaatioiden johdolta helmi-maaliskuun vaihteessa 2010.

Talouskriisi kohtelee eri alojen yrityksiä ja julkisia organisaatioita eri tavoin ja erilaisella aikataululla. Myös selviytymiskeinojen kirjo on suuri ja koostuu sekä säästöistä että panostuksista. Kolme neljäsosaa yrityksistä on pyrkinyt toimimaan talouskriisin aikana yhteisymmärryksessä henkilöstönsä kanssa ja ottamaan heidät mukaan suunnittelemaan mahdollisia muutoksia. Samaa ilmoittavat julkisen sektorin vastaajat.

Työelämän kehittämisen keinoin perusta
kestävälle tuottavuus- ja talouskasvulle

Työelämän laadun ja työhyvinvoinnin pitkäjänteinen kehittäminen ovat lyöneet itsensä lävitse suomalaisessa työelämässä. Tulosten mukaan toimintatapojen merkittävä uudistaminen ja panostukset työelämän laatuun ja työhyvinvointiin kuuluivat taantumasta huolimatta lähes kaikkien yritysten ja julkisten organisaatioiden agendalle. Panostukset ovat myös yhteydessä yrityksen taloudelliseen menestykseen.

Se ei kuitenkaan vielä riitä. Talouskasvun, työllisyyden ja hyvinvointiyhteiskunnan rahoituksen turvaamiseksi on välttämätöntä, että tuottavuus ja työelämän laatu paranevat oleellisesti työpaikoilla seuraavien vuosikymmenten aikana. Työelämän kehittämisen keinoin on mahdollista vastata tuottavuus- ja työhyvinvointihaasteeseen sekä osaltaan pidentää myös työuria.

Akava
Elinkeinoelämän keskusliitto
Kirkon työmarkkinalaitos
Kunnallinen työmarkkinalaitos
STTK
Valtion työmarkkinalaitos

Hae tästä osiosta


Kohdista hakusi
Tarkennettu haku »

Lisää aiheesta