Työsuhdetekijänoikeuden pelisäännöt selkiytymässä |
05.11.2009
Opetusministeriö antoi eilen ehdotuksen työsuhdetekijänoikeusäännöksen ottamisesta tekijänoikeuslakiin. Työnantajalle siirtyisi oikeus käyttää työtehtäviä täytettäessä luotua teosta, ellei asiasta ole sovittu toisin.
– Ministeriön päälinjaus on kannatettava. Se vaatii vielä lukuisia tarkennuksia yksityiskohtiin, mutta parantaa kuitenkin nykyistä epäselvää oikeustilaa ja edistää työnantajan mahdollisuuksia hyödyntää työ- ja virkasuhteessa tehtyjä teoksia, kommentoi asiantuntija Riikka Tähtivuori EK:sta. Teos voi olla vaikkapa kalvosarja tai sopimus.
Ehdotuksessa annetaan työnantajalle oikeus muuttaa ja luovuttaa teoksen käyttöoikeuksia eteenpäin. Nykyisin se ei ole mahdollista ilman erillistä sopimista. Onkin mahdollista, että työntekijä tai työnantaja eivät kumpikaan voi hyödyntää aineistoa.
Ministeriön ehdotus on kompromissi, jossa on pyritty ottamaan huomioon sekä työnantajan että työntekijän tarpeet. Hyvää on, että siinä on huomioitu myös pk-yritysten asema sekä tietoyhteiskuntakehitys ja sen vaikutukset tekijänoikeuksien käyttämiseen.
– EK pitäisi selkeämpänä, että työnantaja saisi työsuhteessa luotuihin teoksiin kaikki taloudelliset oikeudet, kuten nykyisessä tekijänoikeuslaissa on säädetty tietokoneohjelmista ja tietokannoista. Yritykset kantavat kuitenkin taloudellisen riskin toiminnasta ja huolehtivat teosten tuotteistamisesta, markkinoinnista ja jakelusta, Tähtivuori toteaa.
Jatkovalmistelussa on tärkeää selventää työnantajan oikeutta hyödyntää teosta työntekijän työsuhteen päättymisen
jälkeen. Nyt sekä työnantajalla että työntekijällä on rinnakkainen käyttöoikeus.
Ehdotus lähtee nyt laajalle lausuntokierrokselle, joka päättyy joulukuun alkupuolella.
– Toivottavasti ehdotus saadaan jatkovalmistelun jälkeen alkuvuodesta eduskunnan käsittelyyn. Valtioneuvostohan on
viime keväänä hyväksymässään IPR-strategiassa sitoutunut säätämään työsuhteessa luotujen teosten
tekijänoikeudesta.