Vieraanvaraisuus kyllä, lahjonta ei

20.10.2011

Lahjan ja lahjuksen rajanvetoon ei ole yksiselitteistä euromääräistä tai muuta kriteeriä. Väärinkäytösten torjuminen edellyttää yritykseltä sisäisten pelisääntöjen, toimintaohjelmien ja raportointijärjestelmien laatimista (ns. compliance –ohjelmat) ja aktiivista jalkauttamista. Viime kädessä tarvitaan aina tapauskohtaista arviointia.

Julkinen keskustelu on herättänyt yritykset pohtimaan vieraanvaraisuuden pelisääntöjä. Myös lainsäädäntö on täydentynyt, kun Suomen rikoslaissa huomioidaan lokakuusta alkaen törkeä lahjonta elinkeinotoiminnassa. Lahjontaa ja korruptiota käsiteltiin myös EK:n ja Teollisuuslakimiesten järjestämässä seminaarissa.

Tarkkojen euromäärien asettaminen lahjuksille ei ole mahdollista, vaan yrityksen on itse suoritettava arviointi. Valveutunut yritys laatii henkilöstöään varten pelisäännöt ja toimintaohjelmat, joita konkretisoidaan tarvittaessa eri maiden paikallinen lainsäädäntö ja kulttuuri huomioiden.

Lain mukaan on kiellettyä tarjota oikeudetonta etua suosimistarkoituksessa. Viime kädessä yrityksessä tarvitaan aina tapauskohtaista harkintaa. Keskeistä on arvioida motiiveja ja vaikutuksia: halutaanko vaikuttaa vastapuolen päätöksiin (lahjus) vai osoittaa hyvien tapojen mukaista vieraanvaraisuutta ilman odotusta vastapalveluksesta (lahja)?  Entä millainen vaikutus lahjalla on saajan taloudelliseen asemaan ja miten sen antaminen vaikuttaa osapuolten väliseen luottamukseen?  Lahjan antaminen kestää päivänvalon, lahjus taas tyypillisesti salataan.

Lisätiedot:
Asiantuntija Piia Vuoti, puh. 09 4202 2247 piia.vuoti@ek.fi
Lakiasiainjohtaja Hannu Rautiainen puh. 09 4202 2270 hannu.rautiainen@ek.fi

Kommentteja 0 kpl

Kommentoi

Jaa

Hae tästä osiosta


Kohdista hakusi
Tarkennettu haku »

Lisää aiheesta