Yrittäjyyttä suuriin yrityksiin |
19.06.2012

Yrittäjämäistä otetta ja toimintatapoja suuremman yrityksen sisällä kutsutaan sisäiseksi yrittäjyydeksi. Englanninkielellä käytetään tästä termiä intrapreneurship. Nopeasti muuttuva liiketoimintaympäristö vaatii isommilta yrityksiltä ketterää toimintaa, jota voidaan hakea sisäisen yrittäjyyden kautta.
Useat kansainväliset ja kotimaiset esimerkit ovat osoittaneet, että yrittäjämäisellä toiminnalla ison organisaation sisällä voidaan saavuttaa uusia läpimurtoja liiketoiminnassa. Käytännössä sisäisellä yrittäjyydellä voidaan tarkoittaa muun muassa toimintavapauksien antamista kehitystehtävissä toimiville, yritysten perustamista yrityksen sisään tai resurssien kohdentamista uusien ideoiden nopeaan pilotointiin. Keskeistä on organisaation normaalin johtamisprosessin rinnalle tehtävien ”ohituskaistojen” luominen. Riskinotto ja riskin sietäminen ovat sisäisen yrittäjyyden ydintä.Case-esimerkit avaavat
Aalto-yliopiston informaatioverkostot -koulutusohjelman opiskelijat ovat tuottaneet erinomaisen katsauksen aiheesta. Työn pohjalta tehdyssä julkaisussa aihetta käsitellään monipuolisesti ulkomaisten ja kotimaisten case-esimerkkien kautta. Ulkomaisina esimerkkeinä on nostettu esille muun muassa 3M:n Post-it -lappujen, sekä Sony Playstationin kehittäminen, joiden keskeisenä piirteenä on ollut keksijän yrittäjämäinen toiminta suuren organisaation sisällä. Kotimaisia esimerkkejä sisäisestä yrittäjyydestä esittelevät IBM, KONE, SRV ja Valio.
Julkaisu tarjoaa teoriakatsauksen ja case-esimerkkien lisäksi käytännön vinkkejä yrittäjämäisten toimintatapojen käyttöönottoon yritysten sisällä. Myös start-up -yritysten ja isojen yritysten välinen yhteistyö nostetaan julkaisussa esille tärkeänä uudistumisen välineenä ja yrittäjämäisen kulttuurin jalkauttajana.
Aihetta koskeva nettisivu ja julkaisu löytyvät osoitteesta: http://www.intrapreneurship.fi/
Lisätietoja:
Jari Konttinen, asiantuntija, EK, p. 09 4202 3223
Kommentteja 0 kpl