Suojelemmeko nuoria työltä?

23.01.2012

Jarmo Immonen aluepäällikkö, EK Kuopio

Tämä vuosi tuntuu olevan nuorisotyöllisyyden teemavuosi - niin moni toimija on ilmoittanut asian olevan erittäin tärkeä. Nuorisotyöllisyyden hankkeet ja nuorison yhteiskuntatakuu pyrkivät nuorten mahdollisimman nopeaan työllistymiseen tai opiskelupaikan järjestymiseen.

Useammassakin kokouksessa olemme yritysjohtajien kanssa muistelleet, miten itse aikanaan tulimme työelämään. Silloinkin oli pulaa koulutetusta työvoimasta - moni nuori sai valmistumisensa jälkeen heti vastuullisen tehtävän. Ja jos menestyi tehtävässään, palkinnoksi sai lisää vastuuta ja mahdollisuuden kehittyä työssään.

Jo kouluaikana meillä oli mahdollisuus tehdä työtä kesäisin, monella kouluaikanakin. Kun työnsä teki kunnolla ja ahkerasti, annettiin alaikäisellekin vastuuta, joka nykyään tuntuu aika vaativalta. Vai tulisiko nykyään kenellekään mieleen, että kuusitoistavuotias pitäisi yksin päivän huoltoasemaa auki - kuten itse tein?

Laki nuorista työntekijöistä, työsuojelulait ja monet asetukset rajaavat nuorten työskentelymahdollisuuksia. Monella työpaikalla vaadittavat osaamiset (hygieniapassi, työturvallisuuskortti, ym.) muodostavat työllistymisen koulutuskynnyksen, johon koulutusjärjestelmämme vastaa ajallaan - hitaasti.

Peruskoulussa on nykyään mahdollista suorittaa hygieniapassi, ainakin tyttäreni koulussa on, mikä mahdollistaa työskentelyn elintarvikkeiden parissa. Muitakin vastaavia valmiuksia, työsopimuksen tekemisestä alkaen, tulisi opettaa jo peruskoulussa. Peruskoululaisten Yrityskylään ovat toivoneet pääsevänsä opettajatkin.

Sinällään tarpeelliset ja hyvää tarkoittavat ja nuoria liialliselta rasitukselta suojelevat lait ja asetukset muodostavat kynnyksen työllistää nuoria; monet yritykset ovat kertoneet, että on yksinkertaisempaa työllistää 18 vuotta täyttänyt henkilö.

Ja vihoviimeinen tapa valmentaa nuoria työelämään on jakaa koulussa työtä rangaistuksena.  Meidän pikemminkin pitäisi korostaa työntekoa itseilmaisun ja omien tavoitteiden toteuttamismuotona.

Kommentteja 0 kpl

Kommentoi