ALKUUN
Talonrakennusala(4100) |
|
Keitä tiedustelu koskee |
|
Miltä ajalta tiedot annetaan |
Tietomalli, esimerkkitiedosto CSV
|
(Lataa tietomalli työasemallesi painamalla hiiren kakkospainiketta linkin päällä ja valitsemalla "Tallenna kohde nimellä..." tai "Tallenna linkki nimellä..." riippuen selaimesta.) |
|
Lisätietoja kohdassa Tietomallin lisäohje: Kenttäluettelo ja tietotyypit. |
Tietosisältö: Tietokenttien ohjeet |
|||
| Nro | Kenttä | EK-nro | Tietokohtainen ohje |
| 1 |
Tilastointivuosi (Vuosi) |
(1) |
Tilastoaineiston vuosiluku nelinumeroisena. |
| 2 |
Tilastointikuukausi (Kuuk) |
(2) |
Tilastoaineiston kuukausi kaksinumeroisena (lokakuu = 10). |
| 3 |
Jäsennumero (YritysId) |
(6) |
Yrityksen numerotunnus (enintään 6 numeroa) EK:n jäsenrekisterissä. Jos yritys on jaettu vastaajayksiköihin, jäsennumero esiintyy kaikissa eri vastaajayksiköiden tunnuksissa. Jäsennumero (YritysId) löytyy palkkatiedustelukirjeen kohdasta Kirjautumistunnukset ja salasanat. |
| 4 |
Vastaajayksikön tunnus (VastId) |
(8) |
Vastaajayksikön tunnus yksilöi yhdessä jäsennumeron kanssa eri aloja koskevat tilastovastaukset. Vastaajayksikön tunnus (VastId) löytyy palkkatiedustelukirjeen kohdasta Kirjautumistunnukset ja salasanat. |
| 5 |
Henkilötunnus (Hetu) |
(13) |
Henkilötunnus ilmoitetaan 11 merkin mittaisena vuosisataa ilmaisevan välimerkin kanssa eli esim. PPKKVV-NNNX Mikäli vuosisataa ilmaisevaa välimerkkiä ei käytetä järjestelmässänne, henkilötunnus voidaan ottaa vastaan myös ilman ko. merkkiä. Henkilötunnus on palkkatilaston tulosten laskennan kannalta välttämätön tieto. Lue lisää EK:n kotisivuilta (mm. Tietosuojavaltuutetun lausunto). |
| 6 |
Yrityksen oma henkilönumero (OmaHeNro) |
(14) |
Jos yrityksessänne on käytössä oma henkilönumerointi, voitte ilmoittaa sen tässä. Oma henkilönumero helpottaa asiointia, mikäli EK:sta ollaan teihin yhteydessä epäselvissä tapauksissa. Henkilönumero ei korvaa henkilötunnusta! |
| 7 |
Sukupuoli (SP) |
(15) |
1 = mies 2 = nainen. |
| 8 |
Työsuhteen alkamispäivämäärä (TsAlkPvm) |
(16) |
Päivämäärä, jolloin työntekijä on tullut yrityksen palvelukseen (nykyinen työsuhde). Päivämäärä annetaan muodossa 01.01.1989, vuosi aina nelinumeroisena. |
| 9 |
Työsopimuksen kesto (TsKesto) |
(17) |
1 = vakinainen, toistaiseksi voimassa oleva työsopimus 2 = määräaikainen työsopimus. Mikäli henkilön työsuhteeseen liittyy muita määreitä, esim. oppilas, harjoittelija jne. tai jos henkilö on osa-aikaeläkkeellä, lisämääritys annetaan kohdassa Muu työsopimus. |
| 10 |
Muu työsopimus (TsMuut) |
(19) |
0 = ei lisämääreitä 1 = harjoittelija 2 = oppisopimus 3 = muu sopimus, esimerkiksi suojatyöntekijä, vajaatyökykyinen 4 = osa-aikaeläkkeellä 5 = kausiapulainen 6 = koeajan palkka |
| 11 |
Henkilöstöryhmä (HloRyhma) |
(21) |
Työehtosopimuksen mukainen henkilöstöryhmä oheisen listan mukaan. (Tässä ohjeessa lista tulostuu alaosaan ennen tietomallin esittelyä.) |
| 12 |
Tehtävänimike koodina (6 numeroa) (TehtId) |
(24) |
Teollisuudessa, rakentamisessa ym. aloilla käytössä oleva tehtävänimike. Tehtävänimikkeistön ohjesivustolle. Koodi muodostuu tehtävän pääryhmästä (runkoratkaisu, kaikille aloille yhteinen), alaryhmästä (alakohtainen) ja asemasta (runkoratkaisu, kaikille aloille yhteinen). Seuraavilla aloilla on käytössä tehtävän alaryhmäkoodi: graafinen teollisuus, energiateollisuus, talonrakennusala, maa- ja vesirakennusala, tienpäällystysala, vedeneristysala ja sunnittelu- ja konsulttiala. Sekä tiedostovastauksissa että asiointipalvelun lomakkeella tämä 6-numeroinen tehtävänimikkeen tunnus ilmoitetaan yhteen kirjoitettuna ilman erotinmerkkejä. Asiointipalvelun lomakkeella tunnuksen voi muodostaa myös valikkojen avulla. |
| 13 |
Säännöllinen viikkotyöaika (SVTAika) |
(37) |
Säännöllinen viikkotyöaika ilmoitetaan sadasosatunteina (ei tunteina ja minuutteina) esim. 40 t = 4000, 37 t 30 min. = 3750. Säännölliseen viikkotyöaikaan eivät kuulu yli- ja lisätyötunnit, vaan ne ilmoitetaan kohdassa Yli- ja lisätyötunnit. . - Jos tuntipalkkaisen henkilön työaika vaihtelee viikoittain, hänen lokakuun aikana tekemiensä työtuntien määrä (ei yli- ja lisätyötunteja) jaetaan 4,4:llä ja säännölliseksi viikkotyöajaksi ilmoitetaan näin saatu keskimääräinen viikkotyöaika. - Mikäli työaika vaihtelee eri ajanjaksoina (esim. jaksotyössä), merkitään työaika tasoitettuna keskiarvona - Vuorotyötä tekevien osalta ilmoitetaan keskimääräinen säännöllinen viikkotyöaika. - Vapaapäivinä annettava työajan lyhennys (ns. pekkaspäivät) ei lyhennä tilastoon ilmoitettavaa säännöllistä viikkotyöaikaa. |
| 14 |
Palkkauksen peruste (PalkkPer) |
(30) |
Perustuuko palkkaus alalla yleisesti noudatettavan työehtosopimuksen palkkausjärjestelmään vai yrityskohtaiseen palkkausjärjestelmään. Valinnat ovat: 1 = alakohtaisen työehtosopimuksen palkkausjärjestelmään 2 = perustuu yrityskohtaiseen palkkausjärjestelmään 3 = henkilö ei kuulu alakohtaisen eikä yrityskohtaisen palkkausjärjestelmän piiriin Asiointipalvelussa käyttäjä voi tarvittaessa kiinnittää tiedon arvon niin, että se pysyy vakiona henkilöltä toiselle. |
| 15 |
Palkkaryhmä tai vaativuustaso (PrVaativ) |
(31) |
Työehtosopimuksen mukainen tai työsopimuksella sovittu palkkaryhmä (vaativuusryhmä, vaativuusluokka tai tehtävätaso), johon henkilö kuuluu. Huom! Palkkaryhmä täytetään siinäkin tapauksessa, että henkilölle maksetaan taulukkopalkkaa korkeampaa palkkaa. Mikäli henkilö on palkkauksen osalta työehtosopimuksen soveltamispiirin ulkopuolella, jätetään tämä kohta täyttämättä. Katso palkkaryhmät ohjeen alaosassa ennen tietomallin esittelyä. |
| 16 |
Taulukkopalkka (TaulPalk) |
(40) |
Tässä ilmoitetaan henkilön vaativuusluokka- tai taulukkopalkka (palkkaryhmän tai vaativuustason mukainen kuukausi- tai tuntipalkka, ks. kohta Palkkaryhmä tai vaativuustaso). Se voi perustua alakohtaiseen työehtosopimukseen tai yrityskohtaiseen palkkausjärjestelmään: perustumistieto kysytään kohdassa Palkkauksen peruste. Mikäli henkilö ei kuulu alakohtaisen tai yrityskohtaisen palkkausjärjestelmän piiriin, jätetään tämä kohta täyttämättä. |
| 17 |
Henkilökohtainen palkanosa (%) (HeKoPros) |
(43) |
Toimihenkilön henkilökohtaisen palkanosan prosenttiosuus vaativuusluokkapalkasta. Tieto ilmoitetaan yhdellä desimaalilla, esim. 3,5 % = 35. Ylempien toimihenkilöiden osalta kenttä jätetään tyhjäksi. |
| 18 |
Kiinteä kuukausipalkka (KkPalEiO) |
(48) |
Säännöllisen työajan kiinteä rahapalkka. Tähän sisällytetään ikä- ja palvelusvuosilisät sekä muut henkilö- ja tehtäväkohtaiset lisät, jotka maksetaan kuukausittain samansuuruisina alla mainituin poikkeuksin. Kiinteään kuukausipalkkaan EIVÄT kuulu: - suorituspalkat, vaan ne ilmoitetaan kohdassa Suorituspalkat. - työaikaan liittyvät lisät, vaan ne ilmoitetaan kohdassa Työaikaan liittyvät lisät. - luontoisetujen verotusarvo, se ilmoitetaan kohdassa Luontoisedut. - olosuhdelisät, vaan ne ilmoitetaan kohdassa .Olosuhdelisät. - vastaavan työnjohtajan lisä, vaan se ilmoitetaan kohdassa Vastaavan työnjohtajan lisä. Huom! Kuukausipalkkaan mahdollisesti sisältyvää kiinteää ylityökorvausta ei tilastoida, joten sitä ei saa sisällyttää tähän palkkaerään. |
| 19 |
Työaikaan liittyvät lisät (LisTAika) |
(51) |
Ilmoitetaan säännölliseltä työajalta maksetut vuoro-, ilta-, yö- ja lauantaityölisät sekä sunnuntaityön korotusosat lokakuulta. Huom! Lisien tulee olla kuukausimääräisiä riippumatta palkanmaksujakson pituudesta. Mikäli lomakkeelle merkityt lisät eivät vastaa kuukauden mittaista jaksoa, on siitä ehdottomasti ilmoitettava kohdassa Työaikaan liittyvien lisien jakso. Vuorotyön työajan lyhenemisen johdosta mahdollisesti sovittu kuukausittain maksettava erillinen korvaus sisällytetään tähän palkkaerään. Päivystys- ja varallaolokorvauksia ei tilastoida, joten niitä ei saa sisällyttää lisiin. |
| 20 |
Työaikaan liittyvien lisien jakso (LisJakso) |
(56) |
Mikäli edellä ilmoittamanne työaikaan liittyvät lisät eivät vastaa kuukauden mittaista jaksoa, valitkaa jakso viikkoina oheisesta valintalistasta. 1 = työaikaan liittyvät lisät 1 viikon jaksolta 2 = työaikaan liittyvät lisät 2 viikon jaksolta 3 = työaikaan liittyvät lisät 3 viikon jaksolta 5 = työaikaan liittyvät lisät 5 viikon jaksolta 6 = työaikaan liittyvät lisät 6 viikon jaksolta 7 = työaikaan liittyvät lisät 7 viikon jaksolta 8 = työaikaan liittyvät lisät 8 viikon jaksolta 9 = työaikaan liittyvät lisät 9 viikon jaksolta. Voitte syöttää kenttään myös suoraan jonkin edellä esitetyistä numeroarvoista. |
| 21 |
Olosuhdelisät (LisOlos) |
(59) |
Säännölliseltä työajalta maksetut olosuhdelisät kuten tunnelilisä ja vanhojen rakennusten lisä. Lisiä EI SAA sisällyttää kohtaan Kiinteä kuukausipalkka. |
| 22 |
Vastaavan työnjohtajan lisä (LisVast) |
(61) |
Rakennusalan työehtosopimuksen mukainen vastaavan työnjohtajan lisä. Lisää EI SAA sisällyttää kohtaan Kiinteä kuukausipalkka. |
| 23 |
Luontoisedut (LuonEdut) |
(62) |
Kaikkien ennakonpidätyksen alaisten luontoisetujen verotusarvo lokakuun ajalta yhteensä. Tähän kohtaan ei sisällytetä veronalaisia henkilökuntaetuuksia kuten korko-, eläke- ja säästöhenkivakuutusmaksuetuja eikä optioita. |
| 24 |
Suorituspalkat (SuorPalk) |
(63) |
Myyntiprovisiot, tuotantopalkkiot ja muut suorituspalkat lokakuulta, mikäli ne ovat palkansaajan säännöllistä ansiota. Ne ilmoitetaan kuukausikeskiarvona, mikäli ne maksetaan harvemmin kuin kuukausittain tai mikäli lokakuun palkkiot poikkeavat merkittävästi muista kuukausista. Tässä kohdassa EI SAA ilmoittaa tulos- ja voittopalkkioita. Ne ilmoitetaan vuositason tietoina kohdassa Tulos- ja voittopalkkiot. |
| 25 |
Yli- ja lisätyötunnit (Ylitun) |
(65) |
Lokakuulta maksetut yli- ja lisätyötunnit sadasosatunteina. Ilmoitettujen tuntien tulee olla kuukauden pituiselta ajanjaksolta. Yli- ja lisätyötunnit merkitään todellisina tehtyinä työtunteina, ei korotettuina tunteina. Vapaata vastaan tehtyjä ylityötunteja ei ilmoiteta. |
| 26 |
Yli- ja lisätyöpalkat (YliPalk) |
(66) |
Yli- ja lisätyötunteja vastaavat palkat lokakuulta. Yli- ja lisätyöpalkkaan luetaan perustuntipalkka lisineen ja näiden korotusosat. Mikäli yli- ja lisätyöpalkat maksetaan harvemmin kuin kuukausittain, ilmoitetaan edellisen jakson tiedot kuukausikeskiarvona. |
| 27 |
Tulos- ja voittopalkkiot vuodessa (TulosJaV) |
(67) |
Ilmoitetaan vuoden ajalta (marras - lokakuulta).Tulospalkkioita ovat yrityksen tulospalkkausjärjestelmään perustuvat toiminnan tuloksellisuudesta riippuvat palkkiot, jotka maksetaan yleensä 1-4 kertaa vuodessa. Tähän sisällytetään myös käteiset voittopalkkiot ja voitonjako, mutta ei rahastoitavia tulos- ja voittopalkkioita. |
Henkilöstöryhmät | |
| 9 | Toimihenkilö (aikaisemmin tekninen tai konttoritoimihenkilö) |
| 31 | Ylempi toimihenkilö |
Henkilöstöryhmä |
Palkkaryhmä | ||
| 9 | Toimihenkilö (aikaisemmin tekninen tai konttoritoimihenkilö) | 1 | |
| 9 | Toimihenkilö (aikaisemmin tekninen tai konttoritoimihenkilö) | 2 | |
| 9 | Toimihenkilö (aikaisemmin tekninen tai konttoritoimihenkilö) | 3 | |
| 9 | Toimihenkilö (aikaisemmin tekninen tai konttoritoimihenkilö) | 4 | |
| 9 | Toimihenkilö (aikaisemmin tekninen tai konttoritoimihenkilö) | 5 | |
| 9 | Toimihenkilö (aikaisemmin tekninen tai konttoritoimihenkilö) | 6 | |
| 9 | Toimihenkilö (aikaisemmin tekninen tai konttoritoimihenkilö) | 7 | |
| 9 | Toimihenkilö (aikaisemmin tekninen tai konttoritoimihenkilö) | 8 | |
| 9 | Toimihenkilö (aikaisemmin tekninen tai konttoritoimihenkilö) | 9 | |
| 9 | Toimihenkilö (aikaisemmin tekninen tai konttoritoimihenkilö) | 1A |
| ALKUUN |