Prima 2/2011 verkossa
www.digipaper.fi/prima
Prima lyhyesti |
| 2/2011 | |
Innovatiivisuus suojaa yritystä |
|
![]() |
Patentit eivät välttämättä suojaa kuten ennen, mutta innovatiivinen kulttuuri kylläkin. Sitä ei voi kopioida. Panostamalla osaamiseen ja jatkuvaan uudistumiseen pidämme Kemiran dynaamisena, sanoo Kemiran toimitusjohtaja Harri Kerminen. |
| Katso Prima 2/2011, sivut 20-24 | |
Johdon koulutus fuusioituu |
|
![]() |
Harmaan talouden voittamiseksi tarvitaan parempaa valvontaa ja kovempia rangaistuksia. Tärkeintä on silti huolehtia siitä, että terveitä yrityksiä kohdellaan Suomessa oikeudenmukaisesti. Ankara työn verotus ja kohtuuton byrokratia muodostavat kasvualustan harmaalle taloudelle. |
| Katso Prima 2/2011, sivut 38-43 | |
Ura pitenee työpaikalla |
|
![]() |
Poliittisilta päättäjiltä odotetaan pikaisia ratkaisuja, joilla suomalaisten työuria pystyttäisiin pidentämään. Työuran kannalta yhtä tärkeitä päätöksiä tehdään päivittäin jokaisella työpaikalla. Työkykyä tukeva johtaminen on keskeinen väline työurien pidentämisessä. |
| Katso Prima 2/2011, sivut 56-59 | |
Prima 2/2011 verkossa
www.digipaper.fi/prima