Määräaikaisten työntekijöiden lomauttaminen

Määräaikaista työntekijää ei voi lomauttaa, ellei hän toimi sellaisen henkilön sijaisena, joka voitaisiin lomauttaa.

Muussa tapauksessa lomautus on mahdollista vain, jos työsopimuksessa on irtisanomisehto, ja lomauttaminen tapahtuu taloudellisella ja tuotannollisella irtisanomisperusteella (pdf).

Määräaikaisten muutosturvaan muutoksia 1.7.2009

Määräaikaisissa työsuhteissa (pdf) työskentelevien muutosturvaa ollaan helpottamassa.

Työllistymisohjelma voitaisiin laatia myös vähintään 180 päiväksi lomautetulle työntekijälle, joka on ollut työssä vähintään 5 vuotta viimeisen 7 vuoden aikana. Muutos on tulossa voimaan 1.7.2009.
 

Katso myös kohta muutosturvavelvoitteet