Lomauttaminen: muita keskeisiä seikkoja

Muita keskeisiä seikkoja otettavaksi huomioon lomauttamisessa ovat mm. seuraavat:

• Työnantajalla on oikeus poistaa työntekijän luontoisedut lomautuksen aikana lukuun ottamatta työsuhdeasuntoa (pdf).
  
• Työntekijälle kertyy lomautuksen ajalta 30 päivän ajalta vuosilomaa. Jos lomautus on osa-aikainen, lomaa kertyy kuudelta kuukaudelta lomanmääräytymisvuotta kohti.
  
• Jos työntekijä on lomautettuna toistaiseksi, on työhön paluusta ilmoitettava hänelle vähintään 7 päivää aikaisemmin
  
• Luottamusmiehellä on sama turva lomauttamisessa kuin irtisanomisessa. Tarkemmin tästä (pdf).
  
• Työntekijällä on oikeus tehdä muuta työtä lomautuksen ajalla. Kilpailukielto ja ns. lojaliteettivelvollisuus ovat kuitenkin myös tällöin voimassa.
  
• Työntekijä ei saa lomautusaikana paljastaa liike- tai ammattisalaisuuksia.