Tuntipalkkaisen lomapalkka ja lomautus

Tuntipalkkaisen työntekijän lomapalkka lasketaan joko keskipäiväpalkkaan tai keskituntiansioon perustuvalla laskentatavalla, jos työntekijän loman ansaintasääntö on 14 päivää kuukaudessa.

Lomapalkan laskentasääntö ei osalomautuksen johdosta muutu prosenttiperusteiseksi lomapalkaksi, vaikka työpäiviä olisi lomautusaikana enintään 3 viikossa.

Keskipäiväpalkkaan perustuva lomapalkka

Keskipäiväpalkkaan perustuva lomapalkka lasketaan kertomalla keskipäiväpalkka lomapäivien loman pituuden mukaan määräytyvällä kertoimella.

Keskipäiväpalkkaa laskettaessa jakajana otetaan huomioon vain työntekijän lomanmääräytymisvuonna todella tekemät työpäivät.

Jos työviikkoa lyhennetään siten, että työpäivän pituus säilyy ennallaan, lomapalkka ei vähene. Loman pituus sen sijaan voi lyhetä, jos työntekijä ei jonakin kuukautena ansaitse vuosilomaa.

Jos työntekijän päivittäistä työaikaa lyhennetään esimerkiksi 6 tuntiin päivässä, keskipäiväpalkka ja siten myös lomapalkka pienenevät.
 

Keskituntiansioon perustuva lomapalkka

Lomapalkkasopimuksen mukaan työntekijän lomapalkka saadaan kertomalla hänen keskituntiansionsa lomapäivien lukumäärän perusteella määräytyvällä kertoimella.

Jos työntekijä tekee lyhennettyä työviikkoa tai työpäivää, lomapalkkasopimuksen lomapäiviä vastaavaa kerrointa ei pienennetä.

Kertoimen oikaisu koskee vain sellaista työntekijää, jonka säännöllistä vuorokautista työaikaa on lyhennetty, mutta ei lomautuksen vuoksi lyhennettyä työviikkoa tekeviä työntekijöitä.

Lomapalkkasopimuksen 2 §:n 2 kohdan viimeisen kappaleen mukaan, mikäli lomanmääräytymisvuoden aikana säännöllinen vuorokautinen työaika on ollut lyhyempi kuin 8 tuntia, lasketaan vuosilomapalkka ja lomakorvaus käyttämällä vuosilomapalkan ja lomakorvauksen laskentakaavassa kerrointa, joka muodostuu viikon säännöllisten työtuntien lukumäärän ja luvun 40 osamäärästä. Oikaisumääräys koskee vain sellaista työntekijää, jonka säännöllistä vuorokautista työaikaa on lyhennetty, mutta ei kanteessa tarkoitettuja lomautuksen vuoksi lyhennettyä työviikkoa tekeviä tuntityöntekijöitä (TT 1993–57).

---

Esimerkki: Lomapalkan laskenta lomapalkkasopimuksen mukaan

Työntekijä on osalomautuksen vuoksi tehnyt 5 kuukautta 4-tuntista työpäivää lomanmääräytymisvuoden aikana. Muun ajan hän on työskennellyt 8 tuntia päivässä ja 40 tuntia viikossa. Työntekijän keskituntiansio on ollut 12 euroa.

Lomapalkka lasketaan lomapalkkasopimuksen mukaan seuraavasti:

• 30 lomapäivää vastaava kerroin = 222,4
• Lomapalkka = 222,4 x 12 = 2 668,8 euroa

---