Vuokratyövoima

Kun työ vähenee, työnantaja usein arvioi vuokratyövoiman tarpeellisuutta.

Tämä on perusteltua etenkin, jos työnantaja ei halua puuttua omien työntekijöiden työsuhteisiin ja jos vuokratyön käytöstä luopuminen ei aiheuta muulle työn tekemiselle haittaa.

Yritykset käyttävät vuokratyövoimaa usein ruuhkahuippujen tasoittamiseen, omien vakituisten työntekijöiden sijaisiksi tai kun lisätyövoiman tarve tilapäisesti kasvaa. Sen vuoksi on luontevaa, että suhdanteen heikentyessä ensiksi vähennetään vuokratyövoiman käyttöä.

• Vuokratyövoimaa käyttävä yritys solmii asiakassopimuksen työvoimaa vuokraavan yrityksen kanssa. Sopimuksessa on hyvä sopia muun muassa sopimuksen kestosta, työtehtävistä ja niiden erityispiirteistä.
  
• Vuokrayrityksellä ja käyttäjäyrityksellä on mahdollisuus asiakassopimuksessaan varautua sopimuksen päättymiseen sopimalla esimerkiksi irtisanomisajoista tai - korvauksista.
  

Yritys voi kuitenkin käyttää vuokratyövoimaa, vaikka se samanaikaisesti olisi lomauttamassa tai irtisanomassa omaa henkilöstöään.