Etninen, kielellinen ja kulttuurinen kirjo lisääntyy työpaikoilla

Yhä merkittävämpi osa suomalaisyrityksistä toimii joko ulkomailla tai osana kansainvälistä verkostoa. Kielitaito, kansainväliset vuorovaikutustaidot, kulttuurien tuntemus ja suvaitsevaisuus ovat tällöin välttämättömiä. Voimakkaimmin tämä kehitys näkyy globaaleissa konserneissa, joilla on monikulttuurinen ja -kansallinen organisaatio.

Kotimaassakin tarvitaan kansainvälistä osaamista ja kielitaitoa esimerkiksi asiakaspalvelu- ja myyntitehtävissä. Työpaikoilla puhutaan yhä useampia kieliä, ja joillakin työpaikoilla jo jopa puolet työntekijöistä on ulkomaalaistaustaisia. Suomeen kotoutumisen kannalta on tärkeää, että työyhteisössä kannustetaan myös kotimaisten kielten opiskeluun ja käyttämiseen.

Perehdytys on ratkaisevaaMonikulttuurisuus on syytä huomioida jo rekrytointi- ja perehdytysvaiheessa. Työyhteisöä on valmisteltava vastaanottamaan muualta tuleva työtoveri esimerkiksi tutustumalla kulttuurieroihin jo etukäteen. Asenneilmapiiriin voidaan vaikuttaa kouluttamalla esimiehiä, jakamalla tietoa ja käymällä avointa keskustelua.

Uudelle tulokkaalle on hyvä nimetä oma tukihenkilö, työpaikkaohjaa tai mentori ainakin alkuvaiheessa. Hänelle on tarjottava riittävästi tietoa suomalaisesta työkulttuurista ja työelämän pelisäännöistä. Perehdytysaineiston kielivalintaa tulee harkita. Mahdollisen suomenkielisen tekstin selkeyteen tulee kiinnittää erityistä huomiota.

Työmarkkinoilla vielä vähän maahanmuuttajiaTyöikäisen väestön supistuminen johtaa lähivuosina monilla aloilla yhä kasvavaan työvoimapulaan. Väestön ikääntyminen taas lisää hoito- ja hoivapalveluiden työvoimatarvetta entisestään. Työperusteinen maahanmuutto onkin yksi keskeinen keino parantaa työvoiman saatavuutta Suomessa.

Verrattuna moneen muuhun EU-maahan Suomessa on edelleen varsin vähän ulkomaalaisia. Vuonna 2011 heitä oli 3,4 % väestöstä.

EK:n jäsenyrityksissä ulkomaalaisten työntekijöiden osuus on 2,5 % eli noin 24 000 henkilöä. Palvelualat työllistävät ulkomaisia työntekijöitä eniten. Joka kuudes jäsenyritys arvioi tarvitsevansa lähivuosina lisää ulkomaisia osaajia.