Lääkärintarkastusaikaa ei lueta työajaksi

Lääkärintarkastuksiin käytettyä aikaa ei työaikalain mukaan lueta työajaksi. Lääkärintarkastuksen aikana työntekijä ei pysty suorittamaan työtehtäviään. Tarkastus suoritetaan usein työpaikan ulkopuolella, joten työntekijä ei tällöin ole edes työpaikallakaan.

Asiaan ei vaikuta se, että työnantaja on velvollinen järjestämään työntekijälle lääkärintarkastuksia työterveyshuoltolain tai muun lain perusteella. Asiaan ei vaikuta myöskään se, että työantaja on osoittanut työntekijän nimeämänsä lääkärin tarkastettavaksi. Niin ikään merkitystä ei ole sillä, onko työnantajalla työehtosopimukseen perustuva palkanmaksuvelvollisuus lääkärintarkastusajalta vai ei.

Työnantajan tiloissa säännöllisenä työaikana järjestetyt joukkotarkastukset ja – rokotukset voidaan palkkahallinnossa käsitellä työaikana. Näin menetellään sen vuoksi, että kyseisen ajankäytön rekisteröinti erillään työajasta ei ole tarkoituksenmukaista.

Rajanveto työajaksi luettavan ajan ja palkallisen poissaoloajan välillä on palkkahallinnossa tärkeä, koska se vaikuttaa ylityökorvauksiin ja ylityön enimmäismääriin.

Esimerkki. Työntekijä työskentelee aamupäivällä 2 tuntia. Sen jälkeen hän käy iltapäivällä lääkärintarkastuksessa, johon aikaa kuluu matka-aikoineen 4 tuntia. Työntekijä työskentelee vielä 4 tuntia palattuaan lääkärintarkastuksesta, jolta työnantaja maksaa ansionmenetyskorvauksen.

Syntyykö hänelle korvattavaa vuorokautista ylityötä?

Koska lääkärintarkastusaikaa ei lueta työajaksi, vuorokautista ylityötä ei synny. Työajan palkka maksetaan 6 tunnilta ja ansionmenetyskorvaus 4 tunnilta.