Työnantajan järjestämät vapaaehtoiset terveystarkastukset

Työnantaja voi myös järjestää työterveyshuoltoon liittyen vapaaehtoisia terveystarkastuksia. Vapaaehtoiset terveystarkastukset perustuvat työnantajan ja työterveyshuollon sopimukseen.

Tällaisia ovat esimerkiksi sellaiset työhöntulotarkastukset ja määrävuositarkastukset, jotka eivät perustu lakiin sekä gynekologin määräaikaistarkastukset.

Näiden terveystarkastusten ajalta työnantajalla ei ole palkanmaksuvelvollisuutta.

Työpaikalla työn lomassa järjestettävät joukkotarkastukset ja rokotukset käsitellään palkkahallinnossa usein kuten työaika eikä työntekijälle synny korvattavaa ansionmenetystä. Esimerkiksi kausi-influenssarokotus voidaan järjestää tällä tavalla.