Luontoisedut osa-aikatyössä |
Jos työntekijällä on kokoaikatyössä ollut luontoisetu esimerkiksi autoetu, pitää sopia, säilyykö autoetu osa-aikatyön aikana. Jos autoetu säilyy osa-aikatyössä, rahapalkka pienenee, koska autoedun arvo on saman suuruinen kokoaika- ja osa-aikatyössä.
Autoedusta ei aina voi luopua samalla kun osa-aikaeläkkeelle siirrytään. Jos työnantaja on hankkinut auton leasingsopimuksella, voidaan sopia, että autoedusta luovutaan auton leasingsopimuksen päättyessä.
Esimerkki. Rahapalkka osa-aikaeläkkeelle siirryttäessä
Työntekijä siirtyy osa-aikaeläkkeelle siten, että työaika ja palkka alenevat 40 %. Palkka kokoaikatyössä on ollut 4 000 €. Palkka osa-aikatyössä on 2 400 € (=4000x60/100). Työntekijällä on kokoaikatyössä ollut autoetu, jonka arvo on 650 euroa.
Rahapalkan määrä osa-aikatyössä voi olla:
a) Rahapalkka on 2 400 €, jos työntekijä luopuu autoedusta
b) Jos työntekijällä säilyy autoetu, rahapalkka = 2400 - 650 = 1750 euroa.
Esimerkki. Tuntipalkan laskeminen vakiojakajalla osa-aikatyössä
Osa-aikaeläkkeellä oleva työntekijä työskentelee joka toinen kuukausi ja on joka toisen kuukauden osa-aikaeläkkeellä. Työntekijä tekee työkuukauden aikana muutaman tunnin ylityötä.
Miten työntekijän kuukausipalkasta lasketaan tuntipalkka, kun työehtosopimuksen mukaan ylityön perusosa lasketaan vakiojakajalla?
Ylityön tuntipalkka lasketaan täysiaikaisen työntekijän vakiojakajan mukaan. Vakiojakaja suhteutetaan osa-aikatyön ja kokoaikatyön suhteessa. Jos vakiojakaja on 160 ja työaika osa-aikatyössä on 60 %, vakiojakaja osa-aikatyössä on 0,6 x 160 = 96.
Vakiojakajalla jaetaan osa-aikatyössä maksettava kuukausipalkka. Jos kuukausipalkka on alun perin ollut 4 000 € ja osa-aikatyössä se on 2 400 €, tuntipalkka on
Tuntipalkka on tässä tapauksessa sama osa-aikatyössä ja kokoaikatyössä.