Sairausajan palkka ja osa-aikainen sairausloma

Osa-aikainen sairausloma ei muuta työnantajan sairausajan palkanmaksuvelvollisuutta. Työnantajan velvollisuus maksaa sairausajan palkkaa määräytyy työnantajaa sitovan työehtosopimuksen mukaan. Työnantaja maksaa sairausajan palkkaa työehtosopimuksessa määrätyltä kalenteriajanjaksolta. Kalenteriajanjakso (korvausjakso) määräytyy työsuhteen keston mukaan.

Jos työnantajalla on velvollisuus maksaa sairausajan palkka, sairauspäiväraha maksetaan palkalliselta ajalta työnantajalle. Tästä on yleensä sovittu työehtosopimuksessa sairausajan palkan yhteydessä.

Myös osasairauspäiväraha maksetaan työnantajalle, jos työnantaja maksaa työntekijälle osa-aikatyön ajalta täyttä palkkaa ja työsuhteen ehdoissa on sovittu osasairauspäivärahan maksamisesta vakuutetun sijasta työnantajalle.

Kuva: Täysi palkka ja osasairauspäiväraha

Osasairauspäivärahakaudella työnantaja maksaa täyttä palkkaa sairauden alusta lukien niin kauan kuin sairausajan palkkaa työehtosopimuksen perusteella olisi maksettu. Osa-aikatyön ajalta, jolta työnantaja maksaa täyttä palkkaa, osasairauspäiväraha maksetaan työnantajalle.

Näin työntekijälle turvataan osa-aikatyössä vähintään sama palkka kuin mitä hän saisi kokoaikaisen sairauspoissaolon ajalta.

Sairausajan palkanmaksujakson päätyttyä työnantaja maksaa työntekijälle osa-aikatyön palkan ja osasairauspäiväraha maksetaan työntekijälle.

Sairausajan palkanmaksujakso (korvausjakso) ei kulu osasairauspäivärahakaudella, vaikka työnantaja maksaa osa-aikatyössä täyttä palkkaa. Työnantaja ei maksa osa-aikatyön ajalta sairausajan palkkaa vaan sairausajan palkkaa vastaavaa täyttä palkkaa, joka koostuu osa-aikatyöstä sovitusta palkasta ja sitä täydentävästä palkasta. Tätä tulkintaa puoltaa myös se, että työntekijä ei ole poissa työstä, vaan on osa-aikatyössä.

Kuva: Sairausajan palkanmaksu osa-aikatyössä

Sairausajan palkanmaksujakso kuluu ennen kuin työntekijä siirtyy osa-aikatyöhön. Jos työntekijä palaa osa-aikatyöstä sairauspäivärahalle, työnantaja maksaa sairausajan palkkaa niin kauan kuin alkuperäistä korvausjaksoa on jäljellä. Niin ikään työnantaja maksaa täyttä sairausajan palkkaa, jos sama sairaus uusiutuu 30 päivän kuluessa osa-aikatyön päättymisestä ja alkuperäistä sairausajan korvausjaksoa on käyttämättä.

Jos sairausajan palkanmaksuvelvollisuus on päättynyt ennen osa-aikaiselle sairauslomalle siirtymistä, työnantajalla ei ole saman sairauden johdosta palkanmaksuvelvollisuutta, kun osa-aikatyö päättyy.