Tasa-arvo ja yhdenvertaisuus |
 |
Työntekijöiden tasa-arvoinen ja tasapuolinen kohtelu työpaikoilla kuuluu nykyaikaiseen yritystoimintaan. Samasta työstä maksetaan jo nyt samaa palkkaa, eivätkä niin sanotut nais- tai matalapalkkaerät millään tavoin vähennä sukupuolten mukaisia palkkaeroja.
Tilastolliset palkkaerot johtuvat pääosin siitä, että miehet ja naiset työskentelevät eri aloilla ja eri tehtävissä.
|
Viimeksi päivitetty: 19.03.2013
Katso myös
Työmarkkinajärjestöjen yhteinen tiedote:Onnistunut tasa-arvosuunnittelu edistää yhteistoimintaa (19.3.2013) sekä
tasa-arvosuunnittelun tarkistuslista (pdf)
Mikä on EK ja mitä se tekee?
|
Yhteystiedot
|
||||||||||||||||||||||||
