Työsuhteiden muoto

Kokoaikatyön maa
Suomessa naisista ja miehistä suurin osa on jatkuvassa kokoaikatyössä. Miehistä yli 80 % ja naisista lähes 70 % on toistaiseksi voimassa olevassa ja kokoaikaisessa työsuhteessa.

Suomessa naisten osa-aikatyö on huomattavasti harvinaisempaa kuin muissa EU-maissa. Vuonna 2009 naisista oli osa-aikatyössä Suomessa 18,5 %, kun EU-maiden keskiarvo oli 31 %. Suomalaismiehistä 7,4 % (EU:n keskiarvo 8,3 %) teki osa-aikatyötä vuonna 2009.

Miehet tekevät pitempää työpäivääMiehet tekevät kaikissa EU-maissa pitempää työpäivää kuin naiset. Miehet työskentelevät keskimäärin lähes 42 tuntia viikossa ja naiset noin 34 tuntia viikossa. Tätä eroa selittää pääasiassa se, että naiset työskentelevät monessa EU-maassa osa-aikaisesti.

Suomessa naisten tehty vuosityöaika on ollut noin 200−250 tuntia lyhyempi kuin miesten. Myös tätä eroa selittää suurimmaksi osaksi se, että naiset tekevät miehiä useammin osa-aikatyötä. Naisilla myös perhevapaat lyhentävät tehtyä työaikaa enemmän kuin miehillä. Vuonna 2009 palkansaajien keskimääräinen säännöllinen työaika oli 36,5 tuntia ja tehty työaika 35,2 tuntia viikossa. Miesten säännöllinen ja tehty työaika ovat pidempiä kuin naisten. Vuonna 2009 naisten tehty työaika oli 36,3 tuntia ja miesten 38,5 tuntia.

Julkisella sektorilla enemmän määräaikaisia työsuhteita kuin yksityisellä sektorillaVuonna 2009 määräaikaisessa työsuhteessa työskenteli Suomessa 18,3 % naisista ja 10,5 % miehistä. Naisten määräaikaiset työsuhteet ovat Suomessa jonkin verran yleisempiä kuin muissa EU-maissa, kun taas miesten harvinaisempia. Naisten määräaikaisten työsuhteiden suuri osuus selittyy Suomessa lähinnä sillä, että naisista valtaosa työskentelee julkisella sektorilla, ja määräaikaisia työsuhteita käytetään erityisen paljon julkisella sektorilla. Määräaikaisia työntekijöitä tarvitaan muun muassa perhevapaiden aiheuttamien sijaistarpeiden vuoksi. Määräaikaisia työsuhteita on julkisella sektorilla naisista noin 23 %:lla ja miehistä noin 20 %:lla.

Yksityisellä sektorilla määräaikaisia työsuhteita on selvästi vähemmän kuin julkisella sektorilla. Toisaalta osa-aikatyö on yksityisellä sektorilla yleisempää kuin julkisella sektorilla. Osa-aikaisia työsuhteita käytetään erityisesti niillä aloilla, joilla työvoiman tarve vaihtelee eri aikoina, esim. kaupan alalla ja majoitus- ja ravitsemusaloilla.