EK:n tiedustelut

Elinkeinoelämän keskusliitto kerää jäsenyrityksiltään tietoja talouden ja työmarkkinoiden tilaan sekä niiden kehitykseen liittyvistä asioista edunvalvontatehtäviään varten. Tiedusteluista palkkatiedustelu on myös osa Suomen virallista palkkatilastoa sekä suhdanne- ja investointitiedustelut osa EU:n suhdanneseurantajärjestelmää.

Henkilöstö- ja koulutustiedustelu

Henkilöstö- ja koulutustiedustelulla kerätään vuosittain tietoja jäsenyritysten työvoimatilan-teesta, rekrytointitarpeista ja henkilöstön kehittämisestä. Tiedot antavat tärkeää lisäarvoa koulutus- ja työvoimapoliittiseen keskusteluun ja päätöksentekoon.
Lue lisää...

Investointitiedustelu

Investointitiedustelulla kerätään tietoja teollisuuden kiinteiden investointien toteutuneesta kehityksestä ja niiden kehitysarvioista sekä yritysten tutkimus- ja tuotekehityspanostuksista ja investointien kansainvälistymisestä. Tiedot palvelevat EK:n suhdanneseurannan lisäksi myös Suomen Pankin ja viranomaisten tietotarpeita. Investointitiedustelu on myös osa EU:n harmonisoitua suhdanneseurantajärjestelmää.
Lue lisää...

Jäsentietotiedustelu

EK ja jäsenliitot keräävät vuosittain tiedot yritysten maksamista palkoista ja tuotannon jalostusarvoista. Palkkasummat ja henkilömäärät kysytään kalenterivuodelta ja tilinpäätöstiedot tilikaudelta. Näitä tietoja käytetään yritysten ja jäsenliittojen jäsenmaksujen määrittämiseen ja järjestöjen rakenteen kuvaamiseen. Ne toimivat myös tutkimusten tausta-aineistona.
Lue lisää…

Palkkatiedustelu (palkkatilasto)

Palkkatiedustelulla (palkkatilastoinnilla) kerätään tietoja henkilöstön palkoista. Tietoja käytetään työehtosopimusneuvotteluissa ja työmarkkinapoliittisessa edunvalvonnassa. Tiedoista laadittavat palkkatilastot ovat myös osa Suomen virallista tilastoa. Jäsenyritykset saavat yrityspalautteen lisäksi alakohtaisia tilastojulkaisuja ja -analyyseja.
Lue lisää…

PalkkausjärjestelmätiedusteluLue lisää...

Suhdannetiedustelu

Palkkausjärjestelmätiedustelulla kerätään tietoja käytössä olevista palkkausjärjestelmistä ja palkkauksen kehityssuunnista. Tietoja käytetään työmarkkinapoliittisessa edunvalvonnassa. Tuloksista laaditaan raportteja.

Suhdannetiedustelulla kerätään tietoja ja näkemyksiä yritysten suhdannetilanteesta ja lähiajan näkymistä. Tiedot palvelevat EK:n suhdanneseurannan lisäksi myös jäsenliittoja, yrityksiä ja tiedotusvälineitä. Tiedoista laadittavat luottamusindikaattori ja suhdannebarometri ovat myös osa EU:n harmonisoitua suhdanneseurantajärjestelmää.
Lue lisää...

Työaikatiedustelu

Työaikatiedustelulla kerätään tietoja henkilöstön todellisesta työhön käyttämästä ajasta ja poissaoloista. Tietoja käytetään työmarkkinapoliittisessa edunvalvonnassa ja ne palvelevat myös yritysten tietotarpeita. Tiedusteluun vastanneet yritykset saavat yrityskohtaisen palautteen.
Lue lisää...