Språkröret för finländskt näringsliv

Finlands Näringsliv EK representerar näringslivets alla branscher samt företag av alla storlekar.

• Cirka 16.000 medlemsföretag, av vilka 95 % är sm-företag
• Drygt 70 % av Finlands bruttonationalprodukt
• Drygt 95 % av exporten från Finland
• Cirka 950.000 löntagare

EK:s roll

EK:s uppgift är att få till stånd bättre och konkurrenskraftigare verksamhetsomständigheter för företagen i Finland. Detta kräver kraftiga åtgärder i både Finland och den europeiska unionen, eftersom reglerna för företagens verksamhet bestäms alltmera på europeisk nivå.

En kraftkälla för information

Finlands Näringsliv EK stöder företagen i deras strävan att uppnå framgång. Detta kräver en kunnig personal, effektiva medel för att påverka samt medlemsservice som grundar sig på medlemsföretagens behov.

• Näringslivets infrastruktur
• Lagstiftning och handelspolitik
• Ekonomisk politik
• Arbetsmarknadsfågor
• Innovation och kunnande
• Kommunikation och strategisk planering
• Frågor för små och medelstora företag

EK har fyra regionkontor samt ett kontor i Bryssel.

En platt och kompetent organisation med 180 experter
Företagen och branschförbunden påverkar vid årsmötet samt i styrelsen och olika kommitteer.

Ole Johansson, Wärtsilä Oyj:s koncernchef är ordförande för EK och Mikko Pukkinen är dess verkställande direktör.

EK:s uppgifter

• Företräda sina medlemmar i frågor som gäller näringslivet och arbetsmarknaden samt i samhällets beslutsfattande.
• Trygga konkurrenskraften för företags- och näringsverksamheten.
• Främja företagsamhet, marknadsekonomi, sunda former av affärsverksamhet och internationalisering.
• Se till att de för näringslivet viktigaste resurserna står till företagens förfogande till de konkurrenskraftigaste villkoren.
• Främja samarbete mellan företagen i frågor som gäller näringslivet och arbetsmarknaden.
• Delta i beredningen av lagar och andra beslut och åtgärder, följa upp den ekonomiska utvecklingen, lagstiftningen och den offentliga förvaltningen och komma med initiativ gällande dem samt ge utlåtanden.
• Leda och råda medlemmarna i frågor som gäller arbetsförhållanden och företagsverksamhet och i tillämpningen av avtal.
• Hålla kontakt med myndigheterna och näringslivets organisationer såväl i Finland som utomlands.

---

EK:s prioriteter 2010–2012Företagens framgång förutsätter att kunnandet ständigt stärks och att arbete och företagsamhet stimuleras

• För att höja produktiviteten bör man överenskomma i företagen om lönerna och de övriga arbetsvillkoren
• Socialskyddet måste förnyas så, att det uppmuntrar till arbete och företagsamhet
• Grunden för utbildningen bör utgå från behoven i arbetslivet
• Vid utvecklandet av utbildningen bör speciell uppmärksamhet läggas vid kvalitet och påverkan

Företagen skall växa och utveckla nya företagsamhetsmöjligheter

• Finland skall göras till den bästa verksamhetsomgivningen för företag som stärker sin konkurrenskraft och söker tillväxt
• I förhållanden som ändras snabbt sporrar man med en för företagen positiv atmosfär dem att ständigt finna nya verksamhetsmöjligheter
• Man bör göra energin samt miljö- och klimatpolitiken till en konkurrensfördel för företagen

Företagens konkurrenskraft stärks med en sporrande beskattning

• Finland får inte göras till ett ställe med sträng beskattning
• Beskattningen bör sporra till arbete och företagsamhet
• Företags- och kapitalbeskattningen bör vara internationellt konkurrenskraftig
• Man bör se till att företagens framgång inte försvagas av energi- och miljöbeskattningen

Mot ett nytt effektivt välfärdssamhälle

• Det nuvarande välfärdssamhället bör ställas på en ekonomiskt hållbar grund
• Finländarnas arbetsliv bör förlängas då den arbetsföra befolkningen minskar
• För säkerställandet av servicen bör produktivitets- och spartalkon fås raskt till stånd, samt ges möjligheter åt företagen att producera en större del av den offentliga sektorns tjänster
• Förvaltningsstrukturen bör förnyas på alla nivåer för att öka effektiviteten