Kerro kokemuksia korkeakouluopiskelijoiden työharjoittelusta! |
 |
EK kerää yritysten kokemuksia korkeakouluopiskelijoiden työharjoittelusta. Myös korkeakoulut ja opiskelijat voivat kertoa kokemuksistaan ja kehittämisideoistaan.
Innovatiiviset harjoittelumallit haussa
EK kokoaa tälle verkkosivustolle harjoittelua puoltavia argumentteja, hyviä toimintamalleja sekä käytännön esimerkkejä. Mahdollisia ongelmiakin nostetaan pöydälle. Ehkä innovatiivisia harjoittelumalleja löytyy myös muualta kuin Suomesta?
| Yritysten kokemuksia | |
| TrygVesta tarjoaa kasvuyrittämisen teho-opetusta | |
 |
Harjoittelu ja kaikki muukin korkeakouluyhteistyö päätyy parhaimmassa tapauksessa siihen, että opiskelija saa valmistuttuaan alalta pysyvän työpaikan, kertoo palvelupäällikkö Noora Suomi TrygVesta/Nordea Vahinkovakuutuksesta. Lue lisää |
| Turun Seudun Osuuspankki: Myös yhteiskuntavastuuta | |
 |
Turun Seudun Osuuspankin kehittämispäällikkö Merja Pekkanen listaa monta perustetta, miksi yritys panostaa korkeakouluharjoitteluun. Lue lisää |
| Accenture turvaa tulevaisuuttaan korkeakouluharjoittelijoilla | |
 |
Accenture panostaa kevään taloustilanteesta huolimatta korkeakouluyhteistyöhön. Jatkuva yhteys korkeakouluopiskelijoihin nähdään arvokkaana ja tärkeänä panostuksena tulevaan, kertoo rekrytointipäällikkö Marko Paldanius. Lue lisää |
| Aulangon apteekki: Apteekkiala näyttää mallia muille | |
 |
Apteekkari Helena Rantanen kertoo, että Aulangon apteekissa on tehty innostuksen vallassa pitkäjännitteistä työtä työharjoittelun kehittämiseksi ja hiottu perehdyttämisohjelmaa jo vuosien ajan. Lue lisää |
| Digital Chocolate Ltd: Monikulttuurisuus on yritykselle voimavara | |
 |
Digital Chocolate Ltd:ssä Suomen kielen taito tai kansallisuus ei ole ollut rekrytointikriteeri, kertoo yrityksen henkilöstöpäällikkö Arja Martikainen. Lue lisää |
| Insta Group Oy: Opiskelijat tekevät oikeita töitä | |
 |
- Usein opiskelija tulee yritykseen tekemään opinnäytetyötä ja sitä kautta pysyvään tai määräaikaiseen työsuhteeseen. Opinnäytetyö on hyvä tapaa ”ajaa nuoret sisään systeemeihin", kertoo Insta Groupin toimitusjohtaja Pertti Huusko. Lue lisää |
| KATKO Oy: Erikoisosaaminen syntyy vuorovaikutuksessa | |
 |
KATKO Oy on turvannut kehitysosaamisen saatavuuden jo vuosia kestäneellä yhteistyöllä diplomi-insinööriopiskelijoiden kanssa. - Osaaminen rakentuu yrityksessä aktiivisen ja uteliaan opiskelijan sekä yrityksessä jo pidempään työskennelleen kokeneen konkarin vuorovaikutuksessa., kertoo toimitusjohtaja Jukka Hyryläinen. Lue lisää |
| VALIO: Erinomainen tapa löytää parhaat osaajat yrityksen palvelukseen | |
 |
Korkeakouluopiskelijoiden työharjoitteluun suhtaudutaan Valiossa erittäin myönteisesti. Kesätyöpaikkoja on ollut tarjolla, joskin taloudellinen tilanne saattaa vaikeuttaa niiden tarjontaa tänä vuonna. Valion tutkimusjohtaja Riitta Korpelan mukaan harjoittelupaikan antaminen on Valiolle hyvä tapa katsastaa nuorista osaajista parhaat. Lue lisää |
|
Kemianteollisuus on julkaissut harjoittelua käsittelevän oppaan, jonka tarkoituksena on kannustaa yrityksiä ottamaan työssäoppijoita ja harjoittelijoita koulutuksen eri portailta tutustumaan alaan ja oppimaan alan ammatteja. Lataa opas tästä (pdf, 1 Mt)
Hämeen ammattikorkeakouluun (HAMK) palkataan taantumatalkoot-toimintatavan myötä kolmen kuukauden työsuhteisiin yhteensä noin 150 harjoittelijaa ja 50 vastavalmistunutta opiskelijaa.
Lue lisää...
- Ilman harjoittelua ja oppimista ei valmistu osaavia asiantuntijoita, HAAGA-HELIA ammattikorkeakoulun rehtori Ritva Laakso-Manninen varoittaa. Talouden tilanteesta johtuen aivan erityisesti juuri nyt haastan työnantajat palkkaamaan harjoittelijoita yrityksiin. Kantakaamme yhdessä vastuuta elinkeinoelämän menestymisestä ja osaavasta Suomesta myös tulevaisuudessa! - Harjoittelu on monille ensimmäinen kosketus oman alan työtehtäviin tai mahdollisuus tutustua kiinnostavaan organisaatioon, ja siksi siltä odotetaan paljon, sanoo Opiskelijajärjestöjen tutkimussäätiö Otuksen tutkija Johanna Penttilä.
Lue lisää...
