Suomen vahvuudet

Yrityspaneeli nostaa esille kolme vahvuusaluetta, joista yritykset ja yhteiskunta voivat hakea eväitä uuteen kasvuun.

1. Yleissivistävä koulutus ja tasa-arvo
Suomessa kaikki saavat koulussa hyvät perusedellytykset opiskeluun ja työntekoon. Muuttuvat työtehtävät omaksutaan nopeasti. Suomalaisen yhteiskunnan erityispiirre on, että naiset ovat parhaiten koulutettuja ja vahvasti työmarkkinoilla.

Mutta
–– Onko koulumme riittävän aktivoiva?
–– Vastaako koulutus muuttuvan työelämän vaatimuksiin?
––Miten kannustetaan nuoria nopeampaan valmistumiseen?
––Maahanmuuttajille ja syrjäytymisvaarassa oleville ei tarjota tehokkaita erityisratkaisuja. Malleja on haettava Euroopan monikansallisimmilta alueilta, esim. Lewisham Collegesta Lontoon slummialueella (www.lewisham.ac.uk).

2. Teknologian hallinta
Suomalaisille on tyypillistä insinöörimäinen ratkaistaan ongelma -asenne ja kyky yhdistää erilaisia teknologioita sekä tuotteita ja palveluja. Menestystarinoita on teollisuustuotteisiin linkittyvissä palveluissa (b-to-b). Tieto- ja viestintätekniikan osaaminen on vahvaa ja lääke- ja ravitsemustiede korkeatasoista.

Mutta
––Markkinoiden mahdollisuudet jäävät huomaamatta.
–– Ei-teknologiset innovaatiot ja kaupallistaminen ovat selviä heikkouksia.
–– Aitoa innovatiivisuutta ja luovuutta puuttuu.
–– Tuottavatko suuret panostukset innovaatioihin toivotun tuloksen?

3. Tehokas ja joustava toimintakulttuuri
Suomalaisten valtteja ovat matalat yritysrakenteet ja suorat tietokanavat. Yhteiskunnassa ei ole sosiaalisia rajamuureja eikä kerroksia. Kulttuurille on ominaista homogeenisuus ja yhteinen kieli. Suomalainen on luotettava, hänen sanansa pitää.

Mutta
–– Sisäänpäinlämpiävyys, samankaltaisuuden vaatimus rajoittaa näkökenttää.
–– Riskinottoa vältetään.
––Monikulttuurisuuden puute on heikkous globaaleilla markkinoilla.
–– Tehdään paljon raportteja, selvityksiä ja puuhastelua, vaikka pitäisi keskittyä tulosten tekemiseen.