Ihmisoikeudet ja yritystoiminta

Ihmisoikeuksien noudattaminen ja edistäminen ovat tärkeitä asioita myös yritystoiminnalle. Yritysten toiminta ihmisoikeuksiin liittyen on kuitenkin valtioiden roolia täydentävää, ei sitä korvaavaa. On valtion velvollisuus laatia ja toimeenpanna lainsäädäntöä sekä huolehtia, että valtiossa noudatetaan kansainvälisiä ihmisoikeussopimuksia. Jos kansallinen lainsäädäntö on puutteellista tai sitä ei ole toimeenpantu, yritysten tulee noudattaa kansainvälisiä ihmisoikeusperiaatteita. 

YK:n pääsihteerin erityisedustaja John Ruggie, joka on tehnyt pitkäjänteistä työtä ihmisoikeuksien ja yritystoiminnan vastuiden ja velvollisuuksien parissa, näkee roolijaon seuraavasti:

• Valtio on kansainvälisen oikeuden mukaan ensisijainen toimija ihmisoikeuksien suhteen.
   
  
• Valtion tehtävä on turvata oman valtapiirinsä alueella olevien ihmisoikeudet laatimalla ja implementoimalla tarvittavaa lainsäädäntöä. Tämän lainsäädännön velvoittamana niin yritysten kuin muidenkin toimijoiden on kunnioitettava ihmisoikeuksia.
  

YK:n keskeisin yritysvastuuta koskeva aloite on nimeltään Global Compact. Siihen liittyessään yritys sitoutuu noudattamaan ihmisoikeuksia, työvoimaa, ympäristöä ja korruption vastaista toimintaa koskevia periaatteita. 
 
Lue lisää

• Global Compactista ja sen pohjoismaisesta verkostosta.