Sosiaalinen vastuullisuus

Sosiaalisella vastuullisuudella tarkoitetaan kaikkia niitä vaikutuksia, joita yrityksen toiminnalla on eri ihmisryhmille ja heidän taustayhteisöilleen. Tällaisia sidosryhmiä ovat muun muassa oma henkilöstö, kuluttajat, liikekumppanit ja paikalliset asukkaat.

Yritys työnantajanaMenestyäkseen yritys tarvitsee osaavaa, motivoitunutta ja työssään viihtyvää henkilöstöä. Hyvää ja vastuullista henkilöstöpolitiikkaa voi toteuttaa monin keinoin:

• varmistamalla turvalliset työskentelyolosuhteet ja kehittämällä työhyvinvointia
• panostamalla henkilöstön osaamiseen
• kehittämällä johtamiskäytäntöjä ja esimiestyötä
• palkitsemalla hyvistä työsuorituksista
• vahvistamalla yrityskulttuuria ja yhteisiä arvoja
• tukemalla sisäistä viestintää ja vuoropuhelua
• huolehtimalla työnantajamielikuvasta.
  

Saadakseen tietoa kehittämiskohteista monet yritykset tekevät säännöllisesti työtyytyväisyyskyselyjä, ilmapiiritutkimuksia sekä arvo- ja asennetutkimuksia.