Tasa-arvoa edistettävä

Työntekijöiden tasa-arvoinen ja tasapuolinen kohtelu työpaikoilla kuuluu nykyaikaiseen yritystoimintaan. Samasta työstä maksetaan jo nyt samaa palkkaa, eivätkä niin sanotut nais- tai matalapalkkaerät millään tavoin vähennä sukupuolten mukaisia palkkaeroja.

Tilastolliset palkkaerot johtuvat pääosin siitä, että miehet ja naiset työskentelevät eri aloilla ja eri tehtävissä.

Katso myös:
Tasa-arvosuunnittelua koskeva EK:n kysely, syksy 2009 (pdf, 59 kt)

---

EK:n kanta

Naisten ja miesten tasa-arvoa on edistettävä vaikuttamalla nuorten koulutus- ja ammattivalintoihin niin, että työmarkkinoiden jyrkkä jakautuminen sukupuolten mukaisiin aloihin pienenee.

Viimeksi päivitetty:28.06.2010